宮代町特定事業主行動計画(令和3年度～令和7年度)

町では、次世代育成支援対策推進法第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。
この計画に基づき、事業主として職員が仕事と家庭生活の両立ができるような職場環境づくり、職員が能力を十分に発揮し活き活きと輝く職場環境づくりを目指し取り組みを進めていきます。

• 職員の意識改革
• 職場環境の改善
• 定時退庁の促進

• 男性職員の育児休業・特別休暇の取得促進
• 育児休業等の取得促進
• 休暇制度の積極的利用

• 子どもとふれ合う機会の支援
• 子どもの安全確保への取り組み
• 子育てバリアフリー化

• 人材育成・研修及び登用について
• 働きやすい職場づくりに向けた取り組み