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パートだからとあきらめていませんか? パートタイム労働法のポイント

[2016年11月2日]

ID:1190

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こんなお悩みありませんか?

  • 正社員と同様の仕事をしているのにパートだから給料が低くて当然だと言われた・・・
  • 今、勤めている会社で正社員になりたいけど、パートだからなれないのは仕方ない・・・

パートタイム労働法ではこんなことが決められています!

均衡のとれた待遇の確保

事業主は通常の労働者(正社員等)との均衡を考慮しつつ、パートタイム労働者の職務内容、成果等を勘案して 賃金を決定する努力義務があります。

正社員等への転換の推進

事業主はパートタイム労働者について、通常の労働者(正社員等)へ転換推進措置を講じる義務があります。
※「パートタイム労働者」とは、同一の事業所に雇用される通常の労働者(いわゆる正社員等)に比べて短い労働者をいいます。パートタイマー、アルバイト、嘱託等呼称の如何は問いません。

「あれっ?」と思ったら、下記までお問い合わせ・ご相談ください。

埼玉労働局雇用均等室
電話048-600-6210
〒330-6016 さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー16階

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